企業が行う新人教育の在り方について
新人社員として仕事に従事し始めると、昔はベテランスタッフの仕事風景をしっかりと観察し目で見て覚える必要がありましたが、現在企業側が新人教育を徹底して行うことによって、落ち着いて勉強しながら仕事に従事することができる時代になりました。現在でも中小企業では新人教育に力を入れず、昔流の方法で新人たちに仕事を教えている企業も存在しますが、昔流の考え方は人により思いや考え方が非常に異なる傾向があるため、現代を生きる若者たち自身が受け入れること自体が非常に難しくなっています。人は苦労して仕事を覚えることによって、企業の即戦力となり職務を全うすることができるため、企業が行っている新人教育を徹底的に受講することによって、人は一人前の従業員になることができる可能性があります。手厚い新人教育は時には必要な気がしますが、手厚く指導すれば指導するほど仕事に対しての意欲や向上心を若者たちから取り上げてしまう可能性があるため、適度に技術やノウハウを新人たちに教えながら、分からないことがあればすぐにベテランスタッフに聞くことができるように環境を整えることが、これから若者たちが企業の即戦力として働くために必要なことです。